L-1 Vizesi Nedir?

L-1 Vizesi Nedir?

L-1 Vizesi, Amerika Birleşik Devletleri’nde faaliyet gösteren bir yabancı şirketin çalışanlarının, aynı şirketin ABD şubesinde çalışmak üzere ABD’ye geçici olarak transfer edilmelerini sağlayan bir göçmenlik vizesidir. Bu vize türü, uluslararası şirket içi transferler için tasarlanmış olup, genellikle yöneticiler, idari personel ve uzmanlık gerektiren becerilere sahip çalışanlar için geçerlidir.

L-1 vizesi, ABD’deki bir iş yerinde çalışmaya başlamadan önce, başvuru sahiplerinin kendi ülkelerindeki yabancı şirketin bir parçası olarak çalışmış olmalarını gerektirir. Bu vize, büyük ve çok uluslu şirketler için önemli bir araçtır çünkü, şirketlerin küresel operasyonlarını yönetmek ve ABD’deki faaliyetlerini yürütmek için yetenekli kişileri hızla işe almalarını sağlar.

L-1 Vizesinin Kapsamı ve Türleri

L-1 vizesi, iki ana türde verilir: L-1A ve L-1B.

1. L-1A Vizesi (Yönetici ve İdari Çalışanlar İçin):
   L-1A vizesi, şirketin yönetim seviyesindeki çalışanları veya idari personelini ABD’ye transfer etmek için kullanılır. Bu kategoriye giren kişiler, şirketin üst düzey yönetiminden sorumlu olan, önemli kararlar alabilen, stratejik yöneticilik ve şirketin organizasyonel hedeflerini belirleme yetkisine sahip kişilerdir. Örneğin, bir şirketin genel müdürü, bölge müdürü veya üst düzey yöneticisi L-1A vizesi ile ABD’ye transfer edilebilir.

• L-1A Vizesi İçin Gereklilikler:
  • Başvuru sahibinin, en az 1 yıl boyunca son 3 yıl içinde yurtdışındaki ana şirket veya yan kuruluşta yönetici ya da idari personel olarak çalışmış olması gereklidir.
  • Başvuru sahibinin ABD’deki şirketin yönetiminde görev alacak olması gerekir.
  • Bu vize türüyle başvuru yapan kişiler, ABD’de 1-3 yıl süreyle çalışabilirler ve bu süre sonunda, başvurularının onaylanması halinde, süre uzatılabilir. L-1A vizesi, toplamda 7 yıl süreyle geçerlidir.

1. L-1B Vizesi (Uzmanlık Gerektiren Çalışanlar İçin):
   L-1B vizesi, belirli bir uzmanlık veya teknik bilgi gerektiren pozisyonlar için kullanılır. Bu vizeler, şirketin ürün veya hizmetlerine özgü bilgi ve beceriye sahip çalışanları hedef alır. Uzmanlık, genellikle teknik veya ticari alanda derin bilgi gerektiren işler için geçerlidir. Örneğin, bir yazılım geliştirme uzmanı veya belirli bir mühendislik alanında derin bilgiye sahip biri L-1B vizesi ile ABD’ye transfer edilebilir.

• L-1B Vizesi İçin Gereklilikler:
  • Başvuru sahibinin, son 3 yıl içinde en az 1 yıl boyunca yurtdışındaki ana şirket veya yan kuruluşta uzmanlık gerektiren bir pozisyonda çalışmış olması gereklidir.
  • Başvuru sahibinin, ABD’deki şirkette de aynı uzmanlık gerektiren pozisyonda çalışması gerekir.
  • Bu vize türüyle başvuranlar, ABD’de 1-3 yıl süreyle çalışabilir ve gerektiğinde süre uzatılabilir. L-1B vizesi, toplamda 5 yıl süreyle geçerlidir.

L-1 Vizesi İçin Temel Gereklilikler

L-1 vizesi başvurusu yapmak için, hem başvuru sahibinin hem de başvuran şirketin belirli şartları yerine getirmesi gerekir. İşte L-1 vizesine başvurmanın temel gereklilikleri:

1. Şirketin İlişkisi:

• L-1 vizesi, bir şirketin, ABD’deki ofis ve yurtdışındaki ofisi arasında bir bağ olmasını gerektirir. Bu bağ, şirketin ana şirket, yan kuruluş, şube veya iştirak olması şeklinde olabilir.
• Şirketin, hem yurtdışındaki ofisinde hem de ABD’deki ofisinde ticari faaliyet gösteriyor olması gereklidir. Bu ticari faaliyet, faaliyet gösterilen sektör fark etmeksizin şirketin kazanç elde etmesi ve faaliyetlerine devam etmesi gerektiği anlamına gelir.

1. Çalışanın Görevi ve Deneyimi:

• Başvuru yapan kişinin, son 3 yıl içinde, başvuru yapılan şirkette en az 1 yıl süreyle çalışmış olması gerekir.
• Ayrıca, başvuru yapan kişinin, ABD’ye geldiğinde yönetim, idari, veya uzmanlık gerektiren bir görevde çalışacak olması gerekir.
• Yatırımcı şirketin büyüklüğüne göre, başvuruda bulunan çalışanın, şirketin içindeki rolü çok kritik olmalıdır.

1. Geçici Görev:
   L-1 vizesi, yalnızca geçici bir görev için verilir. Yani başvuru sahiplerinin ABD’deki şirketin faaliyetlerini yönettikten sonra, sonrasında ülkesine geri dönmesi beklenir. L-1 vizesi, kalıcı oturum hakkı sağlamaz.
2. Şirketin Durumu:
   Başvuran şirketin, ABD’de mevcut ve aktif bir ofisi olmalıdır. Eğer şirketin ABD’deki ofisi yeni açılmışsa, başvurulan L-1 vizesi genellikle yalnızca 1 yıl süresine onaylanır. Bu sürenin sonunda ofisin faaliyette olduğu kanıtlanırsa, vize süresi uzatılabilir.

L-1 Vizesinin Avantajları

1. İş Gücü ve Yönetim Transferi:
   L-1 vizesi, çok uluslu şirketlerin yetenekli yönetici ve uzman çalışanlarını, şirketin ABD’deki ofislerine transfer etmelerini sağlar. Bu, şirketlerin küresel iş gücü yönetimini kolaylaştırır ve verimli hale getirir.
2. Aile Üyeleri İçin İkamet İzni:
   L-1 vizesi, başvuran kişinin eşine ve 21 yaşından küçük bekar çocuklarına, ABD’de ikamet etme hakkı tanır. Eşler, E-2 vizesindeki gibi, ABD’de çalışma izni alabilirler. Çocuklar ise eğitim alabilirler.
3. Vize Yenileme ve Süre Uzatımı:
   L-1A vizesi, toplamda 7 yıl ve L-1B vizesi ise toplamda 5 yıl kadar uzatılabilir. Bu süreler boyunca, şirketlerin ABD’deki faaliyetlerini sürdüren çalışanları, süreyi birkaç kez uzatarak burada kalmaya devam edebilirler.
4. Daha Kolay Vize Başvurusu:
   L-1 vizesi, genellikle hızlı işlem gören bir vize türüdür. Özellikle büyük şirketler için, L-1 vizesi ile başvurular daha hızlı sonuçlanabilir. Ayrıca, L-1A vizesi ile başvuranların, vize başvurularının onaylanma oranı oldukça yüksektir.

L-1 Vizesinin Sınırlamaları ve Zorlukları

1. Geçici Görev ve Kalıcı Oturum Hakkı:
   L-1 vizesi, kalıcı oturum sağlamaz. Bu vize, yalnızca geçici bir görev için verilir. L-1A vizesi ile başvuranlar, vize süresi sonunda ABD’de kalma hakkı elde edemezler, ancak başka bir vize türüne geçiş yapmak mümkündür.
2. Şirket İlişkisi:
   Başvuran şirketin ABD ve yurtdışındaki ofisleri arasında güçlü bir bağ olmalıdır. Yani şirketin yabancı şubesinde ya da iştiraklerinde çalışan bir kişi, yalnızca o şirketin bir parçası olarak ABD’ye girebilir. Bu nedenle, L-1 başvurusu yapacak şirketin ilgili ülkelerde aktif faaliyet göstermesi ve doğru belgelerle başvurması önemlidir.
3. Vize Süresinin Sınırlı Olması:
   L-1B vizesinin süresi 5 yıl ile sınırlıdır, bu da şirketlerin daha kısa süreli projeler için çalışan transfer etmek isteyenler için sınırlayıcı olabilir. 5 yıl sonunda çalışanın, şirketiyle ilişkisini kesmesi veya başka bir vize türüne geçiş yapması gerekebilir.
4. Yatırımcı ve Çalışan İlişkisi:
   L-1 vizesi, yalnızca çalışanlar için değil, aynı zamanda yatırımcılar için de geçerlidir. Ancak yatırımcılar için çok özel koşullar ve belirli bir yatırımdan fayda sağlan